湘潭市各级党组织积极落实“谈心交心”计划

2019-09-17 10:13 阅读 15 views 次 评论 0 条
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敞开心扉谈心谈话 凝心聚力砥砺前行

湘潭在线7月1日讯(湘潭日报社全媒体记者 李容容)沟通是一座桥梁,帮人渡过一条河;交流是一把钥匙,帮人解开一把锁。党内谈心是党组织和党员之间进行思想和感情交流最直接、最常用、最有效的方式。今年以来,湘潭市各级党组织积极落实“谈心交心”计划,开展各种形式的谈心交心2万多人次,以最细致入微的思想政治工作,促进党内关系更融洽、更密切、更有凝聚力。

新制度落实落地

谈心谈话制度是我党的优良传统和政治优势,也是全面从严治党的重要举措。2018年,湘潭市出台干部谈心交心计划实施方案,全市各级党组织结合自身实际分别制定具体细则,引导干部在“拉家常”式的谈话中把心打开、把事摆开,形成了良好的干事创业氛围。

在此基础上,今年《中共湘潭市委关于树牢“四个意识” 坚决做到“两个维护” 进一步加强党的政治建设的实施意见》和《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施办法》两个文件出台,再度纵深推进谈心交心计划实施。

文件明确提出,各级党委(党组)要开展经常性谈心谈话和专题谈心谈话,做到谈话对象全覆盖;从不同角度,对每名干部每年进行1次以上组织谈话;对群众意见较大、岗位调整等干部,开展重点谈话;涵养干部阳光心态,做好心理健康谈话。谈心谈话等制度落实情况,纳入政治建设考察调研、巡视巡察和年度考核的重要内容。

党员常谈心,越谈越贴心。谈心交心制度落实好了,党员干部心情上才更顺畅,生活上才有温暖,工作上也将更有奔头。

新行动保驾护航

就像烧菜做饭要看“火候”一样,谈心交心也要找准时机,谈早了条件不成熟,达不到预期目的;谈晚了时过境迁,谈话效果会打折扣。为摸清底数、找准问题,全市各级党组织今年普遍开展了两次专项谈心交心活动,为机构改革和扫黑除恶专项斗争保驾护航。

针对机构改革,各涉改单位党组织全面加强对干部队伍思想动态的分析研判,深入细致做好思想政治工作,及时释疑解惑、加油鼓劲,以进一步理顺干部情绪,稳定干部队伍,顺利推进改革。结合扫黑除恶专项斗争,各级党组织在谈心谈话中及时传达上级指示精神和有关部署要求,鞭策党员干部聚焦职责职能,做到绝对忠诚,突出重点任务,以更加坚决无畏的态度、更强劲有力的措施助推扫黑除恶专项斗争向纵深发展。

谈心交心如春风化雨,能实实在在地把党组织的温暖和关怀送进党员干部心坎里。半年来,2万余人次谈心交心解开疑虑“千千结”,助推各涉改单位在平稳中运行,实现了“秩序不乱、人心不散、工作不断”;提振信心和勇气,鼓舞广大党员干部坚决与黑恶犯罪行为作斗争,打掉黑恶势力“保护伞”。

新招数层见迭出

谈心谈话看似简单,谁都能谈,但要谈好谈出实效,必须注意方式方法。谈得多不如谈得好,谈得好不如谈得巧。为了打开谈话对象的“话匣子”,掏出他们的“真心话”,各县(市)区、行业系统不断“出招”。

谈心交心做到聚焦问题。雨湖区主要负责人一方面带队到4个乡镇开展调研走访,与乡镇领导班子面对面谈话听意见,真实掌握班子和干部情况,全面开展综合研判;另一方面对调整的61名副职干部组织集中谈话,注重鼓干劲、提要求。在扫黑除恶专项斗争中,该区对鹤岭镇立新村相关责任人开展批评教育和诫勉谈话,批评教育12人,诫勉谈话1人,全面宣传了扫黑除恶的决心和意志,引导基层干部主动交代违法犯罪行为及其他线索。

谈心交心要“广度”也要“深度”。湘乡市委常委班子与改革调整机构的正职谈心,湘乡市纪委安排人员参加,认真听取想法和意见建议,悉心督促干部廉洁自律。韶山市发动“第一书记”走访村上全体党员、致富带头人、重点信访对象,积极宣传政策、听取意见、发现人才、摸排线索和解决问题,持续将谈心交心范围扩大。在国资委系统,城发集团组织59名青年员工诚恳座谈,以集体谈话的形式激励和引导青年员工为企业发展建言献策。

“感人心者,莫先乎情。”推心置腹的谈心交心,就是通过交流,架起心灵沟通的桥梁,点亮互相帮助、共同进步的“火把”。在机构改革的转隶工作完成后,湘潭市还将督促各转接单位分管领导对转隶干部普遍开展一次谈心交心,力求再一次真正解开党员干部的心结,帮助他们放下思想包袱,以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投入工作和生活。

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