景市推行分级实名评价和推荐干部

2018-02-03 21:30 阅读 79 views 次 评论 0 条
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  本报景德镇讯 (江西日报记者邱西颖、曹耘)日前,景德镇市全新的后备干部信息库建成,一批得到各级部门共同认可、有真才实学、业绩突出人员被列入其中,且业绩情况、个人特长等细节历历在目。今年以来,景德镇市创新选人用人举措,全面推行分级实名评价和推荐干部机制,为全面考准考实干部、防止干部带病提拔提供了保障。

  为杜绝选任干部中的不良风气,该市变“个别推”为“普推”,实行分级推选与实名推荐相结合的方式。具体按照“一级对一级负责,一级管好一级”的层级管理要求对干部进行逐级考核和评价,并实施“谁评价谁把关、谁推荐谁负责”的问责监督制度。据统计,该市共收集分级评价表3200余张,实名推荐表340余张。

  为选出真正合格的干部,该市实行定量评价与定性评价相结合的方式,在保留以往民主测评中“优秀、称职、基本称职、不称职”等定量评价指标的基础上,增加了定性评价要素,要求评价人和推荐人准确填写被评价人和被推荐人的“最大优点或主要特长”“本年度做得令你最满意的1~2件事”“主要不足”“本年度做得令你不太满意的1~2件事”等,并对被评价人和推荐人提出使用或培养建议。

  为确保干部使用效果,该市对纳入后备干部库人员实行跟踪管理和重点培养。所有后备干部人员名单分别交由分管市领导和单位领导,进行着重培养和锻炼;有针对性地选派到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众最前沿挂职;重点核实个人有关事项报告和人事档案;在干部使用过程中予以优先考虑。

  据悉,分级实名评价和推荐干部机制的成功推行,已为该市评价和推选出14个县级领导“好班子”和176名优秀干部。

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