萍乡助推军民融合深度发展

2018-02-05 05:00 阅读 65 views 次 评论 0 条
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  本报萍乡讯 (江西日报记者江河 通讯员李运球、 彭学昭)萍乡市在获得全国双拥模范城五连冠和全省双拥模范城六连冠的殊荣后,从创新体制和机制入手,以加强国防建设、提高部队战斗力和促进地方改革、发展、稳定为目标,把双拥工作纳入全市国民经济、社会发展和部队建设总体规划,纳入精神文明建设重要内容和对各部门、单位年度考核内容,使双拥工作步入常态化、规范化轨道。

  该市制定《军民融合深度发展实施意见》,构筑和完善市、县、乡(镇)、村(社区)四级拥军优属管理网络,建立健全双拥组织网点809个,全市各乡(镇、街、场)均以党委书记任组长,民政所长任双拥信息联络员,村委会、社区居委会均建立双拥工作服务组织并开展活动,形成“上下一条线、纵横成网络、各级有人抓、活动经常化”的双拥工作新格局。出台《新一轮双拥创建工作指导意见》,将推动军民融合深度发展纳入全市军地考评之中,与单位、个人评选和干部任用直接挂钩,在全市形成群策群力的双拥工作氛围。同时,出台《信息化建设军民融合发展实施意见》《现役军人子女就学优待办法》等政策性文件,制定常委议军制度、军政领导座谈会、双拥工作领导小组例会制度、军地互访制度等。

  军转干部及随军家属、退役士兵安置事关部队稳定、国防建设和社会发展。该市特别规定,对转业干部无条件做好安置工作,对优秀的团职转业干部预留职位,安排进地方县局级领导班子。市政府多次召开全市军转干部安置和随军家属就业安置工作领导小组(扩大)会议,加大配套政策建设、政策措施执行、服务平台搭建力度。近4年来,全市共接收安置96名军队转业干部,其中,安置计划分配82人,自主择业14名,安置率达100%,计划分配的军转干部进入公务员队伍,有的担任了县处级实职领导,基本做到部队、接收单位和军转干部“三满意”。去年以来,按照以社会就业为主、内部安置为辅的原则,共安置随军、随调家属49名,其中安置在事业单位7人,货币化安置42人。对退役士兵实行指令性计划安置、货币化安置与自主就业、政府扶持就业相结合的方式,同时对有意参加培训的退役士兵进行免费职业教育与技能培训,由承训学校负责推荐就业。近4年来,全市指令性安置退役士兵596人,1200多名退役士兵免费获得职业技能培训,推荐就业率达90%以上。

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